Vous avez cotisé 100 trimestres et vous souhaitez prendre votre retraite ? Sachez qu’il est bien possible de prendre votre retraite avec 100 trimestres, mais vous devez savoir comment fonctionne le système de cotisation pour ne pas être perdant. Si vous voulez en savoir plus, vous n’avez qu’à consultez ce guide.
Plan de l'article
Quelle retraite avec 100 trimestres ?
Le calcul du montant de votre retraite si vous avez cotisé 100 trimestres est assez simple. En effet, cela dépend de votre date d’anniversaire, et le nombre de trimestres à cotiser pour bénéficier d’une retraite à taux plein dépend de votre âge. Il est donc recommandé de s’informer par rapport à sa situation pour préparer l’arrivée d’une retraite confortable.
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Pour bénéficier d’une pension à taux plein, vous devez vous renseigner sur le nombre de trimestres qu’il vous faut cotiser selon votre année de naissance. Ainsi, si vous êtes né entre 1970-1971-1972, le nombre de trimestres qu’il vous faut cotiser est 171. Pour les personnes nées en 1973, elles doivent cotiser 172 trimestres.
Si vous êtes née en 1972, et vous n’avez que 100 trimestres de cotiser, il vous faudra encore cotiser 71 trimestres pour avoir une retraite à taux plein. Dans ce cas, sur la base de votre retraite à taux plein, il sera appliqué une décote pour chacun des 71 trimestres manquants. Retenez donc que le montant obtenu après l’application de la décote sera le montant de votre retraite pour 100 trimestres cotisés. Il est à noter que la décote est un coefficient de minoration qui varie entre 1,25 % et 2,5 %.
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Comment bénéficier d’une retraite à taux plein ?
Sachez avant tout que la décote n’est pas une fatalité. Il est bien possible de repousser son départ à la retraite afin de continuer à cotiser les trimestres. L’âge minimum de départ à la retraite est fixé à 62 ans et l’âge minimum pour bénéficier d’une pension à taux plein est fixé à 67 ans.
En voulant partir à la retraite, il faut prendre en compte différents critères. Ces derniers vous permettront de déterminer si un report de départ serait bénéfique. Vous pouvez suivre l’avancée de votre cotisation à partir de la consultation gratuite de votre relevé de carrière mise à votre disposition sur le site de l’assurance retraite. Sur ce relevé figure le nombre de trimestres cotisé chaque année ainsi que vos revenus d’activité.
Vous savez désormais qu’il est bien possible de prendre votre retraite avec 100 trimestres. N’hésitez surtout pas à prendre vos dispositions pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein.
Comment calculer le nombre de trimestres validés ?
<img class='size-full wp-image-1348 aligncenter' src='https://seniorsconnexion.fr/wp-content/uploads/PRENDRE-RETRAITE.jpg' alt='Vous avez cotisé 100 trimestres et vous souhaitez prendre votre retraite ? Sachez qu’il est bien possible de prendre votre retraite avec 100 trimestres, mais vous devez savoir comment fonctionne le système de cotisation pour ne pas être perdant. Si vous voulez en savoir plus, consultez ce guide. Quelle retraite avec 100 trimestres ? Le calcul du montant de votre retraite si vous avez cotisé 100 trimestres est assez simple. Effectivement, cela dépend de votre date d’anniversaire, et le nombre de trimestres à cotiser pour bénéficier d’une retraite à taux plein dépend de votre âge. Il est donc recommandé de s’informer par rapport à sa situation pour préparer l’arrivée d’une retraite confortable.
Comment calculer le nombre de trimestres validés ?
Le nombre total des trimestres requis détermine la date à partir duquel on peut obtenir une pension complète sans décote ou surcote dans un régime particulier donné. Pour connaître les informations relatives au nombre total des trimestres obligatoires ainsi que leur montant actuel il suffit simplement de se rendre sur son compte personnel sécurité sociale.
Pour rappel : un travailleur doit justifier d’un certain nombre annuel (minimum) de périodes travaillées ou assimilées : trimestres.
Les périodes considérées comme équivalent temps plein sont celles pendant lesquelles l’intéressé a perçu une rémunération au moins équivalente à 150 heures de Smic horaire.
Le nombre de trimestres détermine la durée d’assurance retraite et conditionne le calcul du montant des pensions. Pour avoir une pension complète (sans abattement), il faut justifier d’une certaine durée d’assurance (variable selon votre année de naissance). Si vous êtes né avant 1955, cette durée est à partir de 65 ans soit un minimum de 160 trimestres validés. Pour les générations suivantes, elle augmente progressivement.
Pour connaître votre nombre total de trimestres requis ainsi que leur montant actuel, il suffit simplement de se rendre sur son compte personnel sécurité sociale. Vous pouvez aussi consulter gratuitement vos relevés et attestations santé directement depuis ce compte personnel. #
Il est bien possible de prendre sa retraite avec seulement 100 trimestres cotisés, mais cela ne garantit pas forcément une pension à taux plein. Il faut donc être vigilant quant aux différentes conditions requises pour obtenir ce droit. La consultation régulière des différents documents relatifs à ses droits sociaux permettra au travailleur français ou étranger résidant en France d’avoir accès aux informations nécessaires en temps réel.
Les solutions pour atteindre les 100 trimestres avant l’âge légal de départ à la retraite
Si vous êtes proche de l’âge légal de départ à la retraite et que vous n’avez pas encore cotisé suffisamment pour bénéficier d’une pension, sachez qu’il existe différentes solutions qui peuvent répondre à votre besoin. Voici quelques astuces :
• Travailler plus longtemps : La solution la plus évidente est de travailler plus longtemps afin d’accumuler des trimestres supplémentaires. Vous pouvez aussi envisager un temps partiel en conservant une activité professionnelle régulière.
• Racheter des trimestres : Vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres non cotisés sous certaines conditions (maladie, chômage …) ou même racheter des années d’études supérieures si elles ont été suivies après le baccalauréat.
• Les bonifications et majorations : Certaines périodes sont considérées comme ‘bonifiées’ et permettent donc de valider davantage de trimestres (par exemple, les périodes militaires). Les majorations quant à elles seront accordées aux personnes ayant élevé au moins trois enfants ou ayant subi une incapacité permanente.
• Prendre en compte ses autres activités professionnelles : Si durant sa carrière on a alterné entre salariat et professions libérales, il est possible que ces dernières puissent être prises en compte dans le calcul du montant total des cotisations versées sur toute sa carrière.
Prendre sa retraite avec 100 trimestres peut sembler complexe, mais c’est tout à fait réalisable. Il faut se tenir informé régulièrement sur les différentes solutions qui existent en matière de retraite afin d’optimiser ses chances de bénéficier d’une pension à taux plein. N’hésitez pas à consulter des professionnels pour vous accompagner dans cette démarche.
